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職種別勤務体系
職種一覧（クリックで該当職種に移動します。）
管理職
- 職務内容
- 経営者と一体となって事業運営を遂行する者
- 始業時刻
- 8時
- 終業時刻
- 17時
- 休憩時間
- 12時〜13時
- 休日
- 土曜日・日曜日・祝日・8月14日から8月16日・12月30日から1月3日
事務系一般職
- 職務内容
- 限定的な事務処理に従事する者で、年間・月間・週間において周期的な事務処理に従事する者
- 始業時刻
- 8時
- 終業時刻
- 17時
- 休憩時間
- 12時〜13時
- 休日
- 土曜日・日曜日・祝日・8月14日から8月16日・12月30日から1月3日
事務系総合職
- 職務内容
- 事務系一般職に比較して、高度かつ専門的な内容の事務的職務に従事し、あるいは広範囲の事務的職務に従事するもの
- 始業時刻
- 8時
- 終業時刻
- 17時
- 休憩時間
- 12時〜13時
- 休日
- 土曜日・日曜日・祝日・8月14日から8月16日・12月30日から1月3日
営業職
- 職務内容
- 受注活動、客先との折衝、同業者団体活動など、対外的な活動に従事する者
- 始業時刻
- 8時
- 終業時刻
- 17時
- 休憩時間
- 12時〜13時
- 休日
- 土曜日・日曜日・祝日・8月14日から8月16日・12月30日から1月3日
技術職
- 職務内容
- 現場管理および設計積算など技術的職務に従事する者
- 始業時刻
- 8時
- 終業時刻
- 17時
- 休憩時間
- 12時〜13時
- 休日
- 土曜日・日曜日・祝日・8月14日から8月16日・12月30日から1月3日
技能職
- 職務内容
- 主に現場作業に従事する者
- 始業時刻
- 8時
- 終業時刻
- 17時
- 休憩時間
- 12時〜13時
- 休日
- 土曜日・日曜日・祝日・8月14日から8月16日・12月30日から1月3日
１、月例賃金、賞与、退職金の概要
１ 賃金テーブルについて
- 最終学歴による賃金テーブルの違いはありません。
- 同じ職種であれば、同じ賃金テーブルで賃金が定められます。
- ただし、初任給は最終学歴に応じて異なります。（年齢および学歴による経験値に違いがあるため）
２ 最終学歴別の初任給（＝基本給、平成２１年４月１日現在）
| その他の職種 | 事務系一般職 | |
|---|---|---|
| 大学卒 | １９万７千円 | １７万５千円 |
| 短大・専門卒 | １８万７千円 | １６万５千円 |
| 高校卒 | １７万７千円 | １５万５千円 |
| 中学卒 | １６万２千円 | １４万円 |
３ 基本給の想定範囲
| その他の職種 | 事務系一般職 | |
|---|---|---|
| 最低額 | 162,000円 | 140,000円 |
| 最高額 | 402,000円 | 236,500円 |
４ 各種手当
役職手当
・役職手当とは、職務遂行上の職責に対して支給する手当です。
・役職手当の一覧表（月額）
| 主任 | 3,000円 |
|---|---|
| 係長 | 6,000円 |
| 課長・課長代理 | 10,000円 |
| 部長（所長）代理 | 20,000円 |
| 部長・所長 | 30,000円 |
管理職手当
・管理職手当は、残業代のつかない管理職の賃金を補償し、職制柄不可欠な支出を賄う目的で支給されます。
・また、次世代の幹部候補（中間管理職）として所属課をまとめる役割を補償します。
・管理職手当の一覧表（月額）
| 課長職 | 20,000円 |
|---|---|
| 部長（所長）代理 | 80,000円 |
| 部長・所長 | 100,000円 |
・課長職は法律上の管理監督者ではなく、残業手当の支給対象となります。
家族手当
・家族手当は、生計を一つにする子が、高校を卒業するまで支給されます。
・夜間高校に就学して昼間に就労しているなど、就労している子は対象となりません。
・中学校を卒業して社会人となる場合等は、中学校を卒業するまで支給されます。
・子一人につき、月額10,000円が支給されます。
通勤手当
・3万円を上限として、実費を支給します。（月額）
・徒歩、自転車、社有車による通勤には支給しません。
・自家用車による通勤が認められた場合は次の金額を支給します。
| 往復距離 | 通勤手当 |
|---|---|
| 10km以下 | 2,000円 |
| 10km超 20km以下 | 4,000円 |
| 20km超 30km以下 | 6,000円 |
| 30km超 40km以下 | 8,000円 |
| 40km超 | 10,000円 |
・自家用車による通勤の場合、駐車場代は社員負担とします。
残業手当
・法律のとおり支給します。
・残業手当の支給されない管理監督者は、各営業所に1〜2名程度しかいません。
５ 締日、支払日
- 月例賃金は、毎月15日締め28日払いで支給します。
- 支払日が休日の場合は、前倒しで支給します。
６ 昇給に関して
- 基本給の昇給は、原則として、役割あるいは達成度が上がった時に行います。
- 平成29年度の昇給実績 3,000円〜10,000円
７ 賞与に関して
- 賞与は、完全業績比例で全体の予算を計算し、総合的に考慮して各社員に配分する方法で支給します。
- 賞与は、前年10月から当年3月までの勤務期間を対象に当年7月に支給し、当年4月から9月までの勤務期間を対象に当年12月に支給します。
- 平成29年度（Ｈ29年4月〜Ｈ30年3月期）の賞与予算・・・4か月分
８ 退職金に関して
- 退職金は、退職一時金と退職年金を支給します。
- 退職金は、退職時の役職および支給対象勤務期間によって計算されます。
- 退職金の想定範囲は次の通り
| その他の職種 | 事務系一般職 | |
|---|---|---|
| 支給対象勤務期間 | 300ヶ月で満額支給 | 240ヶ月で満額支給 |
| 退職金（役職により上下） | 97万円から1,104万円 | 6万円から492万円 |
２、福利厚生制度ほか
１ 加入保険等
・健康保険・厚生年金・介護保険
・雇用保険・労災保険
・財産形成預金
２ 労働組合
- なし
３ 定年制
- あり
４ 定年退職後の再雇用制度
- あり
５ 社宅・独身寮
- なし
６ マイカー通勤
- 通勤が不便な場合および職務上必要と認められる場合に許可をします。
